第167章：三个大队，工分制！
“我们不想要工资了，我们不想要工资了。”
“对，我们不要工资了。”
老村长已经举家搬迁到市里的小区了，他的家留下当成了村委会，这时候一个稍稍年轻点的***出来说话道：
“这几个月，老大又是帮我们修路，又是帮我们通水通电，改建学校，宿舍，还买了电视，微波炉那些。”
“真正让我们长了见识。”
“在这里生活，我们也觉得很幸福，还包吃包住，我们也不好意思要工资。”
“你看看村里能不能干个什么项目，等到时候咱们赚了钱，你每个月分我们点生活费就行，要是赚的多了，您投资的钱回本了，咱们再提高待遇。”
赵怀安听了这话，抽了口烟。
他倒不是说真的差每个村民3500块的工资，这点钱他还看不上眼，主要的是他在考虑农场的这个模式。
究竟是工资制，还是说包吃包住不给工资？
在前期投资一个亿后，本质上他是想打造一套自营的模式，靠自己把平台搭建起来，让村民们自负盈亏。
只有这样，才是真正意义上的扶贫。
要是说包吃包住，每个月还给3500块的固定工资，那无疑会给社会培养很多懒人。
那自己岂不是好心办坏事，给国家添乱？
这违背了他的初心。
在思考片刻后，赵怀安走到最高的那层院坝，坐在喇叭前说道：“这样，整个农场的建设花费，由我个人出资，至于做什么赚钱的项目，也由我来策划。”
“现在我把农场的人分成几个大队。”
“晓琴姐，你是一队，负责农场的伙食汤，解决大家一日三餐的问题。”
“刘工，你是二队，负责农场的基建建设。”
“萧秋水，你是三队，负责跟政府部门，公安局啊，市场监督管理局啊，卫生局啊打交道，把关系那些给我维护好。”
通过这段时间跟村民的接触，他也清楚了每个人的性格和技能。
现在农场的人才比较贫瘠，只能暂时设立这三个大队。
至于农场的项目组，则由自己全权负责，他有商业认知和经验，有关系有后台，来做项目，再适合不过了。
“这三个人做队长，你们有没有什么意见？”
“有意见可以提出来，或者说，你觉得自己能力比他们强，组织能力比他们好，也可以自己当这个队长。”
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