返回

LOL:重生S3,调教全联盟

首页
关灯
护眼
字体:
第505章 :选拔、培养、成长、成材!
上一章 目录 下一章
『章节错误,点此报送』
  青训,好啊。

  青训,得搞啊。

  有了完善的选拔机制,將来就算是要卖选手,也能卖出更合適的价钱了不是?

  “好,既然方向已无异议,那这件事就定下了。”企鹅体育的代表適时以联赛组织者的身份接过话头,將討论推向实质阶段,“这是《lpl未来之星”青训选拔与培养计划》的草案,现已发到诸位手中。请各位畅所欲言,看看有无需要补充或调整之处。”

  话音未落,对此事上心异常的裴乐等人纷纷低头,当即快速翻阅起手中文件。

  《lpl“未来之星”青训选拔与培养计划》

  一、计划总纲核心目標:

  【1.系统化挖掘人才:建立一个公开、公平、公正的渠道,广泛吸纳社会及俱乐部体系外的顶尖路人王、高校天才。】

  【2.標准化新人培养:为所有新入行的选手提供统一、高水平的职业化基础培训,缩短其適应职业赛场的时间。】

  【3.平衡联赛竞爭力:通过“反向保护”的选秀机制,让成绩较弱的俱乐部优先获得优质新人,提升联赛整体竞爭悬念与观赏性。】

  【4.保障选手权益:规范新秀合同,確保年轻选手获得合理的待遇和保障,避免恶性竞爭和合同纠纷。】

  【参与主体:lpl联盟官方、全部lpl俱乐部、指定的青训基地(或合作机构)。】

  青训选拔体系的计划总纲自然是江明这边独立完成的,其核心內容主要有三点;

  其一,旨在为广大怀揣电竞梦想、却徘徊於职业大门之外的玩家,开闢一条阳光下的晋升通道。这不仅是寻路,更是铺路,让天才不再被埋没。

  同时,通过联盟的强力监管,从根本上保障新人选手的合法权益,严防原时空曾出现的“卡合同”等恶性事件重演,避免其对整个电竞生態造成信任危机。

  原时空的联盟青训体系都没有,更何况去关注青训新人的具体情况。

  当然了,连枣子哥这种明星选手都能被卡退役,指望肥企鹅那脑瘫一样的相关部门去发挥主观能动性,不如让各大俱乐部成为既得利益者,引导他们自发去维护的好。

  其二,则是出於对联赛生態健康的深远考量。

  此举意在形成一种“反向保护”,遏制类似nxg或是原时空t1那般因自身所引发的过度虹吸效应,防止强者恆强导致联赛格局固化,失去百齐放、群雄逐鹿的生机与活力。

  而这其三,便是江明与老师深思熟虑后,主动拋向市场、引得群狼竞逐的关键肥肉:“为所有新入行的选手提供统一、高水平的职业化基础培训。”

  放眼当下,有哪家俱乐部敢宣称自己具备这般实力与担当,能独立承担起为整个联赛孵化人才的重任?

  唯有nxg!

  因此,当“开放选手池”与“共享赛训体系”这两记组合拳打出,nxg与后续入场资本之间原本可能存在的直接竞爭关係,瞬间被大幅稀释。

  取而代之的,是因共同受益於这套青训与培养体系,双方身份还能顺畅地转换为合作共贏的同行者。

  当然,他江某人也不是啥慈善家,即便为了自身的长远发展,必须推动整个行业生態的完善,也不可能只干活不吃饭,纯靠情怀喝。

  在这份精心构画的青训选拔与培养计划中,他早已於“参与主体”这一关键部分,为自家预留了一个至关重要的位置——“指定基地,指定服务团队!”

  nxg此番做出如此巨大的“牺牲”,拖著整个联盟一起向前飞,那么在此过程中產生的必要成本,无论是大规模的联合培训场地费用,还是顶级教练组投入的人力资源开支,总不能让牵头者独自承担。

  於情於理,这份投入,都理应由即將共享红利的联盟共同分担吧?

  计划的核心纲领部分,与会眾人只是快速扫过,並未深究。早在会议之前,各家俱乐部或多或少都已从企鹅体育方面得到了风声。

  因此,对於青训合同將由联盟统一监管,以及nxg愿意主动承担规范化培训这两点,大家在心中暗嘆一声“大手笔”之余,更多的注意力,早已投向了更具操作性的具体环节上。

  江明的这份青训选拔培养计划一共分为四个环节:资格获取与报名→联合试训与培训→选秀大会→职业签约与后续发展。

  (本章未完,请点击下一页继续阅读)
第505章 :选拔、培养、成长、成材!(2/3).继续阅读
《 加入书签,方便阅读 》
上一章 目录 下一章